19. Oktober 2024
#DemuthRechtsanwälte waren beim #PeopleAndCulture Festival 2024 dabei und sind begeistert von den inspirierenden Impulsen zu #Unternehmenskultur, #Leadership und der #ZukunftDerArbeit. Der Austausch mit Experten war bereichernd! Wir freuen uns schon auf nächstes Jahr. #PCF24 #HR #EmployerBranding"
18. Oktober 2024
Effektives Konfliktmanagement für Arbeitgeber: Nutzt Tarifverträge als Chance, setzt auf offene Kommunikation & kooperative Verhandlungen, und verhindert Eskalationen durch Mediation. So stärkt ihr euer Unternehmen & bleibt wettbewerbsfähig. 💼🤝 #Arbeitskampf #Tarifverträge #Konfliktlösung #HR #EmployerTips
11. Oktober 2024
Nach einem Relaunch ist die neue Website online gegangen! 🎉 Sie bietet euch einen schnellen und prägnanten Einblick in meine Arbeit, mit Fokus auf Nutzerfreundlichkeit. Schaut vorbei, ich freue mich auf euer Feedback! 🌐 #WebsiteLaunch #JohannesMartinDemuth
07. Oktober 2024
Tarifverhandlungen & Streiks im Unternehmen? Demuth Rechtsanwalt bietet maßgeschneiderte Beratung für eine erfolgreiche Vorbereitung und professionelle Reaktion. Starke Lösungen für langfristige Stabilität. 💼⚖️ #Arbeitsrecht #Tarifverhandlungen #Streiks #DemuthRechtsanwalt
02. Oktober 2024
Tarifverträge bieten Arbeitgebern Rechtssicherheit & faire Wettbewerbsbedingungen. Sie schaffen klare Rahmenbedingungen, minimieren Konflikte & erleichtern langfristige Planung. Ein proaktiver Umgang ist der Schlüssel zum Unternehmenserfolg. #Arbeitsrecht #Tarifverträge #Rechtssicherheit
26. September 2024
Tesla sorgt mit Hausbesuchen bei häufig krankgeschriebenen Mitarbeitern für Diskussionen. Ziel: Missbrauch von Krankmeldungen eindämmen und Arbeitsmoral stärken. Doch die Maßnahme stößt auf Kritik. Ist Kontrolle der richtige Weg, oder braucht es bessere Arbeitsbedingungen? 🚗💼 #Tesla #Arbeitswelt #Krankmeldungen #Kontrolle
19. September 2024
Der #ReturnToOffice-Trend ist mehr als nur Büro vs. Homeoffice – es geht um Macht und Kontrolle. Alte Führungsstile kehren zurück, und Mitarbeitende fühlen sich hilflos. Zeit für eine neue Arbeitskultur, die auf Vertrauen statt Präsenzpflicht setzt! #NewWork #FutureOfWork
16. September 2024
Mitbestimmung kann den Unternehmenserfolg fördern, wenn sie richtig gestaltet wird. 💡 Erfahre, wie eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gelingt und Konflikte in Chancen verwandelt werden! 🔗 #demuth #arbeitsrecht #potsdam #Mitbestimmung
11. September 2024
Unternehmen, die Homeoffice abschaffen, sagen eigentlich nur eins: Kontrolle ist wichtiger als Vertrauen. Willkommen im 21. Jahrhundert, wo Fortschritt verhandelt werden muss. Wer bleibt, hat sich angepasst. Wer geht, hat es verstanden.
08. September 2024
Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist kein Hindernis, sondern eine Chance! Rechte & Pflichten klar geregelt – für mehr Transparenz & Effizienz im Unternehmen. #Betriebsrat #Mitbestimmung #Arbeitgeber