01. April 2025
Datenschutz: Wie gehen Sie DSGVO-konform mit sensiblen Mitarbeiterdaten um?
Abmahnung: Wann ist sie notwendig und wie formuliert man sie rechtssicher?
Kündigung: Welche Schritte sind vor einer Entlassung wichtig? Unsere Checkliste hilft!
24. März 2025
Die betriebsbedingte Kündigung zählt zu den häufigsten Beendigungsformen von Arbeitsverhältnissen. Sie unterliegt jedoch strengen rechtlichen Anforderungen. Fehler können zu kostspieligen Kündigungsschutzklagen führen.
17. März 2025
Die verhaltensbedingte Kündigung ist ein sensibles Thema im Arbeitsrecht und erfordert von Arbeitgebern besondere Sorgfalt. Um rechtliche Risiken zu vermeiden, müssen klare Voraussetzungen erfüllt sein. Ansonsten drohen kostspielige und langwierige Gerichtsverfahren, die nicht nur finanziell, sondern auch rufschädigend sind.
07. März 2025
Die Kündigung eines Arbeitnehmers aus gesundheitlichen Gründen stellt Arbeitgeber vor eine schwierige Herausforderung. Neben den emotionalen und sozialen Aspekten gibt es zahlreiche rechtliche Hürden zu beachten.
03. März 2025
Kündigung richtig umsetzen? Unser März-Programm gibt Arbeitgebern wertvolle Checklisten zu krankheitsbedingten, verhaltensbedingten und betriebsbedingten Kündigungen.
26. Februar 2025
Geschäftsführer tragen eine große Verantwortung, insbesondere im Arbeitsrecht. Es ist wichtig, sich der persönlichen Haftungsrisiken bewusst zu sein, um ungewollte Folgen zu vermeiden. Fehler können schwerwiegende finanzielle und sogar strafrechtliche Konsequenzen haben.
24. Februar 2025
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschied, dass Arbeitgeber Ziele für Bonuszahlungen rechtzeitig festlegen müssen. In einem konkreten Fall wurden die Ziele erst Monate zu spät gesetzt – das Gericht urteilte, dass der Arbeitnehmer trotzdem Anspruch auf den vollen Bonus hat.
21. Februar 2025
Am Sonntag ist Bundestagswahl.
Eure Stimme entscheidet mit über faire Löhne, Arbeitszeiten und Mitbestimmung. Nutzt eure Chance und bestimmt aktiv mit, wie euer Arbeitswelt morgen aussehen wird.
14. Februar 2025
Arbeitgeber stehen oft vor komplexen rechtlichen Herausforderungen, insbesondere wenn es zu Streitigkeiten mit Geschäftsführern oder Arbeitnehmern kommt. In solchen Fällen stellt sich die Frage, welches gerichtliche Verfahren am besten geeignet ist.
10. Februar 2025
Wir fühlen uns wohl hier! Demuth - Kanzlei für Arbeitsrecht mit Sitz im geschichtsträchtigen Holländer Viertel.