Die Kündigung eines Arbeitnehmers aus gesundheitlichen Gründen stellt Arbeitgeber vor eine schwierige Herausforderung. Neben den emotionalen und sozialen Aspekten gibt es zahlreiche rechtliche Hürden zu beachten.
Kündigung richtig umsetzen? Unser März-Programm gibt Arbeitgebern wertvolle Checklisten zu krankheitsbedingten, verhaltensbedingten und betriebsbedingten Kündigungen.
Arbeitgeber stehen oft vor komplexen rechtlichen Herausforderungen, insbesondere wenn es zu Streitigkeiten mit Geschäftsführern oder Arbeitnehmern kommt. In solchen Fällen stellt sich die Frage, welches gerichtliche Verfahren am besten geeignet ist.