Die Kündigung eines Arbeitnehmers aus gesundheitlichen Gründen stellt Arbeitgeber vor eine schwierige Herausforderung. Neben den emotionalen und sozialen Aspekten gibt es zahlreiche rechtliche Hürden zu beachten.
Kündigung richtig umsetzen? Unser März-Programm gibt Arbeitgebern wertvolle Checklisten zu krankheitsbedingten, verhaltensbedingten und betriebsbedingten Kündigungen.