Wir bedanken uns herzlich für Ihr Vertrauen und wünschen Ihnen eine besinnliche Weihnachtszeit voller Freude und Erholung. Auch im neuen Jahr stehen wir Ihnen zuverlässig in allen arbeitsrechtlichen Fragen zur Seite.
Kündigungen zum Jahresende? Das sollten Arbeitgeber wissen:
✅ Verlängerte Kündigungsfristen (§ 622 BGB) beachten
✅ Resturlaub richtig handhaben
✅ Rechtliche Beratung einholen, um Fehler zu vermeiden
Starten Sie 2024 gut vorbereitet! 💼
Das neue Urteil zur Überstundenvergütung stärkt Teilzeitkräfte und fordert von Arbeitgebern mehr Transparenz. Fairness und Gleichbehandlung sind der Schlüssel zu einer modernen Arbeitswelt. ✍️
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Arbeitsrecht 2024: Das müssen Sie wissen!
✅ Mindestlohn: 12,41 €/Std.
✅ Whistleblower-Schutz: Pflicht für Unternehmen ab 50 MA
✅ Steuerfreie Prämie: Bis zu 3.000 €
✅ Digitalisierung: Elternzeit & Arbeitsunfälle elektronisch melden
Medizinal-Cannabis am Arbeitsplatz: Ein Balanceakt für Arbeitgeber. 🧑⚖️
🔑 Klare Regeln & Dialog schaffen Vertrauen
⚖️ Sicherheit & Rechte der Mitarbeitenden im Einklang
💼🌿 Medizinalcannabis am Arbeitsplatz – was ist erlaubt? Wir klären wichtige Fragen zu Sicherheitsanforderungen, Rauchverboten und Alternativen. Erfahre mehr über Rechte und Pflichten!
🔑 Mitarbeiterbindung durch Karriereentwicklung: Wer in die Entwicklung seiner Talente investiert, gewinnt loyale, motivierte & produktive Teams. 🚀 Transparenz, Mentoring & Perspektiven schaffen – der Schlüssel zu langfristigem Erfolg! #Leadership #Mitarbeiterbindung
🚀 Die Zukunft unserer Mitarbeitenden ist die Zukunft unseres Unternehmens! Mit einer gezielten #Bildungsstrategie und clever genutzten #Fördermöglichkeiten sichern wir uns Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit. #MitarbeiterBildung #LernenImJob #InvestierenInWissen #ZukunftsfitMachen
Kanzlei Demuth rät: Wer heute früher Feierabend machen und eine Famline mit kleinen Kindern hat, der verbringt den Nachmittag am besten mit den Kindern beim St. Martins-Umzug.