18. Oktober 2024
Effektives Konfliktmanagement für Arbeitgeber: Nutzt Tarifverträge als Chance, setzt auf offene Kommunikation & kooperative Verhandlungen, und verhindert Eskalationen durch Mediation. So stärkt ihr euer Unternehmen & bleibt wettbewerbsfähig. 💼🤝 #Arbeitskampf #Tarifverträge #Konfliktlösung #HR #EmployerTips
02. Oktober 2024
Tarifverträge bieten Arbeitgebern Rechtssicherheit & faire Wettbewerbsbedingungen. Sie schaffen klare Rahmenbedingungen, minimieren Konflikte & erleichtern langfristige Planung. Ein proaktiver Umgang ist der Schlüssel zum Unternehmenserfolg. #Arbeitsrecht #Tarifverträge #Rechtssicherheit
08. September 2024
Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist kein Hindernis, sondern eine Chance! Rechte & Pflichten klar geregelt – für mehr Transparenz & Effizienz im Unternehmen. #Betriebsrat #Mitbestimmung #Arbeitgeber
05. September 2024
Als Führungskraft ist eine gute Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat entscheidend für den Unternehmenserfolg. Ein Arbeitsrechtler hilft, rechtliche Fallstricke zu vermeiden und Prozesse sicher zu gestalten. #Betriebsrat #Führungskraft #Arbeitsrecht #Mitbestimmung
22. August 2024
Diversität und Inklusion sind keine Trends, sondern Grundlagen für eine erfolgreiche Zukunft! Bei #DemuthRechtsanwälte setzen wir auf Vielfalt im Team und ein inklusives Arbeitsumfeld. Jeder verdient die gleichen Chancen und Wertschätzung! 🙌
#Diversität #Inklusion #Chancengleichheit #ZukunftArbeitswelt #MentalHealth
04. August 2024
Wie die BSP GmbH das AGG zur Stärkung der Unternehmenskultur nutzte: Durch umfassende Schulungen, optimierte Rekrutierung und kontinuierliches Feedback wurde Diversität gefördert und die Innovationskraft gesteigert. Ein Beispiel für AGG als strategischen Vorteil! 🌟 #AGG #Inklusion #Diversität
01. August 2024
Vermeidung von Diskriminierung und Förderung der Gleichstellung wird uns im August bestimmen. #Diskriminierung #Arbeitszeit #Gleichstellung #Demuth #Arbeistrecht #Potsdam
23. Juli 2024
Natürlich, hier ist ein prägnanter Twitter-Tweet:
🔍 Als Arbeitgeber den Urlaubsanspruch richtig berechnen? Hier die wichtigsten Punkte: 24 Werktage bei 6-Tage-Woche, 20 bei 5-Tage-Woche. Teilzeit proportional berechnen. Sonderurlaub & Resturlaub bis März beachten! #Urlaubsanspruch #HR #Arbeitgeber #WorkLifeBalance
16. Juli 2024
🌞 Juli ist Urlaubszeit! Denkt daran, Urlaubsanträge rechtzeitig zu stellen und zu bearbeiten. Transparente Kommunikation und faire Verteilung der Urlaubstage sind der Schlüssel. #Urlaubszeit #ArbeitgeberTipps #Demuth #Arbeitsrecht #Potsdam
13. Juli 2024
📢 Ich bin jetzt auch auf X vertreten! 🎉
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