23. Juli 2024
Natürlich, hier ist ein prägnanter Twitter-Tweet:
🔍 Als Arbeitgeber den Urlaubsanspruch richtig berechnen? Hier die wichtigsten Punkte: 24 Werktage bei 6-Tage-Woche, 20 bei 5-Tage-Woche. Teilzeit proportional berechnen. Sonderurlaub & Resturlaub bis März beachten! #Urlaubsanspruch #HR #Arbeitgeber #WorkLifeBalance